中国国足在国际舞台上的表现一直不尽人意，因此我认为中国足协应该考虑聘请一些有丰富经验的教练，特别是那些曾带领实力较弱的球队成功保级的教练。与他们的合作将能让中国队在发挥实力、提升能力和增强技术水平方面有所突破，从而提高我们打进世界杯的机会。
在选择主教练时，我们还可以借鉴日本和韩国的经验。毕竟这两个国家的队伍相对更强，他们的教练经过了一定的筛选。此外，选用日本教练的一个好处是他们对亚洲各国球队有更深入的分析，尤其是他们对待工作的敬业态度和严谨精神，这正是中国足球目前所匮乏的。
至于选帅的责任，我认为应该由中国足协的主席直接负责，而不再是由一群专家层层审核，这种做法不仅效率低下，而且若选错教练也没有人承担责任。回顾过去，米卢的成功在于当时日韩两队未能参与预选赛。可接下来的高洪波聘用里皮则是一次失败的尝试，中国足协在选帅上似乎总是走错路。多年来，他们为了功绩和利益忽视了足球的专业性和长远发展，让人不禁感叹中国足球的无奈。
在所有候选人中，施密特或许是个最佳人选。他有过中超的执教经历，展现出严谨的欧洲风格，且没有被中国足球的人情世故所影响。此外，他的执教能力已经得到了中超和法甲的验证，且他的薪资非常稳定，没有受到地理因素的影响。施密特的执教方式能力征服了北京的球迷，他了解国内球员的特点，训练方案也颇具针对性，可以在世界杯周期内提高球员的水平。他的执教理念清晰，能够抵制外界干扰，突显出干扰因素的问题。他的职业素养也非常高，毫无疑问是一位真正的职业教练。
如果在当前急于求成的中国足球环境下，真的找不到合适的外教，那么我们不妨先从本土优秀教练中挑选新人，节省下每年150万欧的薪资，以便在未来能够高薪聘请一位高水平的外教，目标是为2030年世预赛做好准备。
如果实在找不到合适的人选，也许不如让久尔杰维奇继续掌舵。他在中国已经待了相当长的时间，熟悉各种情况，重新换帅只会让球员和教练从头开始磨合，最终可能还是会导致失败。因此，让他慢慢带领国足前行或许是最理智的选择。
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